L'AFPA (http://www.afpa.fr) est une des composantes du service public de l’emploi avec Pôle Emploi, les missions locales et les services déconcentrés du ministère de l'emploi et de la solidarité (DRTEFP et DDTEFP).
Elle a notamment pour mission la qualification professionnelle des demandeurs d'emploi et des salariés.
L’AFPA est implantée sur l'ensemble du territoire métropolitain. Organisée en 22 directions régionales, elle s’appuie sur 274 sites de formation / validation.
Les trois métiers de l’ AFPA en chiffres :
> Formation : en 2005, l’AFPA a enregistré 151 111 entrées en formation se répartissant ainsi 103 409 demandeurs d’emploi et 47 702 salariés. 4 168 630 nuitées/stagiaires ont été assurées dans les hébergements et 4 855 378 repas ont été servis dans les centres AFPA en 2005.
> Certification :
Suite à une formation AFPA :
40 724 candidats se sont présentés au Titre Professionnel pour un taux de réussite de 80,8 %.
19 723 Certificats de Compétences Professionnelles ont été présentés pour un taux de réussite de 82,3 %.Dans le cadre de la « validation des acquis de l’expérience » (VAE) :
11 726 Certificats de Compétences Professionnelles ont été présentés
3 411 candidats présentés au Titre Professionnel
Le taux de réussite globale pour la VAE est de 80,7 %> Ingénierie : 108 340 journées d’ingénierie, de conseil et d’expertise réalisées en 2005.
C'est en congrès, où sont représentées toutes les sections régionales CFDT AFPA auxquelles se joignent les sections du siège et de la Direction de l'Ingénierie, que sont définies pour 4 ans les grandes orientations de la CFDT AFPA.
Entre deux congrès, le Conseil Syndical National de notre organisation ajuste les orientations du syndicat pour tenir compte de notre environnement et des attentes des salariés.
La CFDT AFPA se définit aussi fortement par son appartenance à la confédération CFDT.
Notre action à l'AFPA se réclame des valeurs de la CFDT : le parti pris de la solidarité.
Ce que veut la CFDT : le droit au travail pour tous, une société sans exclus, du temps pour soi, du travail pour tous, une protection sociale universelle, une nouvelle répartition des richesses.
Ces nouvelles conquêtes sociales nécessitent l'émergence d'un véritable contre-pouvoir dans l'entreprise et dans la société. Bien plus qu'une ambition, un choix de société : le parti pris de la solidarité.
Un objectif : rénover en profondeur le système des relations sociales et professionnelles.
Une méthode : agir en même temps pour les salariés, les chômeurs, les retraités, les exclus.
Notre action s'enrichit également de notre appartenance à un regroupement de syndicats, la fédération CFDT PSTE : Protection Sociale Travail Emploi.
Aux côtés de la protection sociale (sécurité sociale, allocations familiales, mutuelles…) où le paritaire et le tripartisme sont comme à l'AFPA le mode de direction des entreprises, nous retrouvons l'ensemble des composantes du SPE (Pôle Emploi et Missions Locales).
© CFDT-AFPA 2010