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La CFDT AFPA

Le syndicat CFDT de l'Association Nationale de la Formation Professionnelle pour Adultes

L'AFPA

L'AFPA (http://www.afpa.fr) est une des composantes du service public de l’emploi avec Pôle Emploi, les missions locales et les services déconcentrés du ministère de l'emploi et de la solidarité (DIRECCTE).

Elle a notamment pour mission la qualification professionnelle des demandeurs d'emploi et des salariés.

L’AFPA est implantée sur l'ensemble du territoire métropolitain. Organisée en 22 directions régionales, elle s’appuie sur 186 campus.

Les trois métiers de l’ AFPA en chiffres :

> Formation :

en 2009, l’AFPA a enregistré 174247 entrées en formation. C’est 70 millions d’heures de formation délivrées (hors enseignement à distance).

> Certification :

Suite à une formation AFPA :

55 441 candidats se sont présentés au Titre Professionnel pour un taux de réussite de 81.1%

57 % des stagiaires sont réinsérés dans l’emploi 6 mois après leur formation.

 

Dans le cadre de la « validation des acquis de l’expérience » (VAE) :

6775 candidats présentés au titre professionnel.

Le taux de réussite globale pour la VAE est de 72.9%

> Ingénierie :

55 600 journées d’ingénierie, de conseil et d’expertise réalisées en 2008.


LA CFDT AFPA ?

C'est en congrès, où sont représentées toutes les sections régionales CFDT AFPA auxquelles se joignent les sections du siège et de la Direction de l'Ingénierie, que sont définies pour 4 ans les grandes orientations de la CFDT AFPA.

Entre deux congrès, le Conseil Syndical National de notre organisation ajuste les orientations du syndicat pour tenir compte de notre environnement et des attentes des salariés.

La CFDT AFPA se définit aussi fortement par son appartenance à la confédération CFDT.

Notre action à l'AFPA se réclame des valeurs de la CFDT : le parti pris de la solidarité.

Ce que veut la CFDT : le droit au travail pour tous, une société sans exclus, du temps pour soi, du travail pour tous, une protection sociale universelle, une nouvelle répartition des richesses.

Ces nouvelles conquêtes sociales nécessitent l'émergence d'un véritable contre-pouvoir dans l'entreprise et dans la société. Bien plus qu'une ambition, un choix de société : le parti pris de la solidarité.

Un objectif : rénover en profondeur le système des relations sociales et professionnelles.

Une méthode : agir en même temps pour les salariés, les chômeurs, les retraités, les exclus .

Notre action s'enrichit également de notre appartenance à un regroupement de syndicats, la fédération CFDT PSTE : Protection Sociale Travail Emploi.

Aux côtés de la protection sociale (sécurité sociale, allocations familiales, mutuelles…) où le paritaire et le tripartisme sont comme à l'AFPA le mode de direction des entreprises, nous retrouvons l'ensemble des composantes du SPE (Pôle Emploi et Missions Locales).

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